Blog overzicht

Afscheid nemen? Doe het respectvol!

Afscheid nemen? Doe het respectvol!

Afscheid nemen van personeel is soms lastig. Soms wordt er te lang nagedacht, of er afscheid moet worden genomen. Hoe doe je het?  Vaak schort het aan de dossieropbouw en dat maakt de besluitvorming lastig. Er hangt al `iets’ in de lucht. Beide partijen voelen dat het eigenlijk niet zo langer kan en dat het […]

Lees meer
Points of You for Training & Development

Points of You for Training & Development

Waarom Points of You? Alles in het leven heeft zijn gezichtspunt (Point of View). De uitdaging is om te kijken naar het leven vanuit een ander gezichtspunt dat niet eerder binnen jouw bereik lag. Verandering begint wanneer je er voor open staat om vanuit andere gezichtspunten en nieuwe invalshoeken te kijken. Wanneer jij je volledig […]

Lees meer
De nieuwe HR manager

De nieuwe HR manager

De 3 trends van de nieuwe HR manager.   1] Volgens hooglereaar Sander Klous van de Universiteti van Amsterdam is “De toekomstig HR-manager […] een datawetenschapper”. Waarom? Omdat bedrijven steeds vaker technologie gebruiken om het gedrag van hun medewerkers te analyseren. Wat betekent dit voor de HR Manager? Deze gaat steeds vaker deze data analyseren […]

Lees meer